Адвокат Алла Кондратьева

Закрепление критериев трудовых отношений в Трудовом кодексе поможет в борьбе с теневой занятостью, считают в министерстве.

Согласно предложению Минтруда, оформленному в письме в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (ознакомился «Коммерсант»), критерии сформулированы в том числе на основании двух постановлений Пленума Верховного суда.

Ведомство предлагает закрепить в Трудовом кодексе пять критериев:

✔ Работа во вредных или опасных условиях труда, а также с высоким риском получения производственных травм или профессиональных заболеваний;
✔ Работы, к которым предъявляются повышенные требования охраны труда;
✔ Работы по лицензируемым видам деятельности;
✔ Работы, дающие право на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;
✔ Работы, к которым предъявляются требования квалификационных справочников или профессиональных стандартов.

При соблюдении хотя бы одного из них отношения между сторонами будут признаны трудовыми, а значит, к ним будут применяться все правила ТК.

Представитель работодателей в комиссии сообщил изданию, что бизнес считает эти критерии излишними – они лишат рынок труда «гибкости», ведь по сути заставит заключать трудовой договор с каждым наемным работником.

Автор: Максим Вараксин

Источник - информационный портал Право.Ru

Похожие материалы:

• ВС разъяснил, как определить наличие трудовых отношений
• Минтруд предложил новый порядок расчета средней зарплаты